毫无疑问,任(ren)何一个上司之所以(yi)成为你的领导(dao),就说明他有(you)很(hen)强的(de)组织和领导能力,在组织(zhi)阶(jie)层(ceng)里(li)爬升得(de)越(yue)高,就越(yue)是经(jing)过重重挑选(xuan)。因此,这(zhe)些上司(si)的(de)心里就会很自然地(di)产生一种优(you)越(yue)感。他们的自尊心也(ye)就进一步(bu)增(zeng)强(qiang),对民能力充满自信,且引以为(wei)傲。于是,在(zai)下属面前,他们就有一种权威(wei)感,而这种权(quan)威感是(shi)建(jian)立在"下属(shu)比自己(ji)低一截"的(de)基础(chu)上的(de)。一旦这个基(ji)础(chu)动(dong)摇了,那他就(jiu)会(hui)十分敏(min)感地觉察到自(zi)己(ji)的权威受到威胁,有必要采取措施来维护。于是,上司对下属就有了(le)戒备之心,这样的(de)下属是不(bu)会受(shou)到上司(si)的重用的。
Copyright © 2008-2018