由于许(xu)多总(zong)经理的生(sheng)涯(ya)是以成(cheng)功为导向为前提,故恐(kong)惧(ju)失败的(de)阴影便(bian)愈(yu)扩愈大,但(dan)是对于一(yi)个具(ju)有创造力、创新(xin)力,并且(qie)愿(yuan)意承担风(feng)险的(de)企业(ye)家来说,失败(bai)是一定会发(fa)生的(de)。失败(bai)应被视为(wei)一种(zhong)情势,从而新观念(nian)及改良的观念才能得(de)以产生(sheng)。几乎在每一行业里(li),各公(gong)司发展的历史上均不乏经由(you)失(shi)败而致成(cheng)功的例子。
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