一般来(lai)说(shuo),群(qun)众(zhong)都是通(tong)情(qing)达理(li)的,对领导者的(de)错(cuo)误,他们不会(hui)提(ti)出过高(gao)的苛刻的要(yao)求,当然也(ye)不(bu)会同(tong)意无原(yuan)则的迁(qian)就。有个青(qing)年人因(yin)工作出『色(se)』当了县长,在处理一件(jian)安全(quan)事故中造成了较大的损失,他非常难过,感到辜负了(le)上(shang)级和群众(zhong)的培养教(jiao)育,以为上级和群众不(bu)会(hui)原谅自(zi)己。在全县三级干部会议上,他(ta)作了深刻的(de)检讨。但(dan)他(ta)没有料到(dao)的(de)是,他作完检讨后,全(quan)场(chang)响(xiang)起了长时间(jian)的(de)鼓掌声(sheng)。大家(jia)认为,问题是由于他年轻(qing),经(jing)验不足造成(cheng)的,只(zhi)要有这种(zhong)自(zi)我批(pi)评精神,有这(zhe)种知(zhi)错、认错、改错的态度(du),就说明他是(shi)一(yi)个好(hao)干部,完全信得过他。这个年轻的(de)县长(zhang)以他严于律(lv)己,知(zhi)错(cuo)就改的态度赢得了群众的(de)好(hao)评(ping),树立了在群众中(zhong)的(de)美好形(xing)象。
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