某老同志占多数的单位,调(diao)来一位(wei)刚毕业不久的大学生当领(ling)导。老年人很瞧不(bu)起(qi)他,认为(wei)"嘴上没『毛』,办事(shi)不牢"。如果遇(yu)事征求(qiu)他们意(yi)见,有的老人就说:"毕(bi)竟是年轻人,没(mei)经(jing)验,缺能(neng)力";如(ru)果(guo)遇事没征(zheng)求他们意见(jian),有的(de)老(lao)人又(you)说:"这么(me)年(nian)轻,就搞家长作风(feng),唉(ai)!"要(yao)从(cong)道理上(shang)驳倒老(lao)同志(zhi)的二难推理,是很容易的(de)。但是这位年轻的领导(dao)并没有(you)这样做。他(ta)不动(dong)声『色』,一如既(ji)往地工作。一段时(shi)间(jian)后(hou),这(zhe)个单位效益(yi)明显提高,单(dan)位凝聚(ju)力大大(da)增强。老(lao)人(ren)们(men)看在眼(yan)里,喜(xi)在心头,由衷地(di)发(fa)出赞叹:后生(sheng)可畏。
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