剧情简介
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・应(ying)该(gai)在薪酬制度(du)中(zhong)体(ti)现晋(jin)升机(ji)制，如：初(chu)级业代、高级业代(dai)等。员工工(gong)作表现突(tu)出，即使(shi)无(wu)主管职位也(ye)可获得(de)晋升，从而可稳定军心，留住人(ren)才。
剧情简介
・应(ying)该(gai)在薪酬制度(du)中(zhong)体(ti)现晋(jin)升机(ji)制，如：初(chu)级业代、高级业代(dai)等。员工工(gong)作表现突(tu)出，即使(shi)无(wu)主管职位也(ye)可获得(de)晋升，从而可稳定军心，留住人(ren)才。
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