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然而有些总(zong)经理(li)太过于急(ji)功近利，因而使(shi)得工作(zuo)的效果锐减。动机过于强(qiang)烈的总经理，其(qi)眼光将变(bian)得狭小，他(ta)仅寻求(qiu)并引用(yong)能够快(kuai)速(su)解决问(wen)题的方法，因而经常(chang)会(hui)忽(hu)略掉(diao)奇妙的或(huo)更佳的解(jie)答。他只(zhi)是(shi)信手(shou)拈来第(di)一(yi)个可以奏(zou)效的办法，而不考(kao)虑另一个可行的(de)方案。