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动作(zuo)：新员工是企业的新鲜血(xue)液，要善加(jia)引(yin)导，激(ji)发他们的动脑能(neng)力，对好的想(xiang)法及时予以肯定表彰(zhang)，保护新人的发(fa)言欲(yu)望。利用鲇(nian)鱼效应激(ji)发(fa)老员(yuan)工(gong)的动(dong)脑意(yi)愿(yuan)和干劲，需(xu)要注(zhu)意的(de)是防(fang)止新员工一时得意忽忘形骸(hai)告诫他(ta)们在(zai)知识和经(jing)验(yan)上的欠缺，这样才能防(fang)止新(xin)老员(yuan)工间产(chan)生矛盾(dun).