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有热情(qing)才能(neng)有(you)积(ji)极(ji)『性』，没有热情只能(neng)产生惰(duo)『性』：惰『性』会使你(ni)落伍(wu)。业绩不佳难免要(yao)被"炒(chao)鱿鱼"。这也是工作(zuo)中的一条规律，优(you)胜劣汰嘛(ma)。由(you)此(ci)看来，你(ni)能(neng)不能与别人(ren)竞争(zheng)，关键是靠你的(de)心理素质和内(nei)心动力，也(ye)就是靠坚(jian)持不懈的(de)工作热情。要想(xiang)在(zai)竞争中(zhong)获胜，你就必须(xu)保(bao)持一股工作的热(re)情。所以，这(zhe)里(li)提出了热情(qing)加油站(zhan)的概(gai)念。所谓热情加油站，就是(shi)在心理中枢(shu)系统(tong)经常不断地(di)激发兴奋神经(jing)，把心理因素(su)转化为工作热情。当然(ran)，不是让(rang)你榨干热情，而(er)是疏通情感渠道去(qu)补充热情(qing)，从而起到加油(you)站的作用。像没有(you)汽车加油站(zhan)，汽车就不能跑(pao)长途(tu)一样，热情不加(jia)油，工(gong)作也(ye)就不(bu)会长久。只(zhi)有当(dang)热情发自内心，又表现成为一种强大的(de)精神(shen)力(li)量(liang)时，才能(neng)征服(fu)自身与环(huan)境，创(chuang)造出(chu)日(ri)新月异(yi)的工作业绩，才能在激烈的(de)竞(jing)争中立(li)于不(bu)败之地。从这个意义(yi)上(shang)说，热情是一种动力，它能使(shi)你随(sui)时(shi)都处(chu)于亢奋状(zhuang)态(tai)，全(quan)身充满(man)活(huo)力，工(gong)作起(qi)来精神抖擞，效(xiao)率特别高。如果公司(si)的(de)员(yuan)工每天都能以(yi)这样的(de)精神状态来(lai)工作(zuo)，那还愁公(gong)司没(mei)有发展吗?经(jing)理(li)对员工肯定会大加(jia)赞扬的(de)。