人的(de)『性』格和(he)能力是有(you)差别的(de),这些(xie)差别是长期养成的(de)。不能说哪一(yi)种类型就一定(ding)好,哪(na)一种就一定坏(huai)。正是这些不(bu)同(tong),所能(neng)从(cong)事的工(gong)作『性(xing)』质(zhi)就不(bu)一(yi)样(yang)。要想有(you)所作为(wei),首先得明白自己(ji)的『性(xing)』格和能力(li),然后选定(ding)一个(ge)适合(he)于你自己类(lei)型的工作目标。在(zai)与(yu)人合作时,也应注意分(fen)析(xi)别人的(de)『性』格(ge)特点,尽可能使每(mei)个人都能(neng)找(zhao)到适合(he)于自(zi)己的(de)工作。也就是他能弥补你的(de)短处,你能补救他的不足(zu)。
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