在以(yi)人为中心的现代(dai)社会里(li),单纯的上下级(ji)关(guan)系正(zheng)在逐渐被(bei)摈弃。在高(gao)效率,快(kuai)节奏的生(sheng)活中,人道主义(yi)更受人们(men)的青睐,关心人才(cai),爱(ai)护和珍惜人才,尊重(chong)人才逐渐成为(wei)社会的(de)主流风尚。在领导与下属之间渗入个人友谊(yi)和感情的(de)因素,对(dui)开展(zhan)领导(dao)工作(zuo)很有益处,这种方法会(hui)使领导成为(wei)一(yi)个(ge)轻松(song)的(de)权威。
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