《天天综合人人股份》

【天天综合人人股份】

一般来说，下级可以提供以下几种(zhong)不(bu)同(tong)程度的帮助(zhu)，才(cai)能不"越权"引起上司的(de)反感，又能得到上司的回报(bao)--赞美。(1)为上司分(fen)忧解(jie)难(nan)。任何工作都不可能是一帆(fan)风顺的，都可能会遇到这(zhe)样或那(na)样的挫折(she)与障碍。作为领(ling)导，统御管辖(xia)一个部门的工作。责(ze)任重大，压(ya)力也(ye)最大(da)，某些工作可以凭借(jie)自(zi)己的能力(li)或以往(wang)的经验(yan)就能做好(hao)，而有些工作则(ze)需要下属的帮助，群策群力才(cai)能解决。这时，如果下(xia)属除(chu)了干好(hao)本职(zhi)工作外，还能(neng)及时伸(shen)出援助之手，帮(bang)上司出谋划策，共同渡(du)过(guo)难关(guan)，那对上司是一(yi)个多么大的鼓励呀，他肯定会十分感动的。像(xiang)这样的帮助的一般都(dou)诸如(ru)：当产品出现(xian)积压，打不开销路时，利用自己的(de)社会关系，联系销(xiao)售渠(qu)道(dao)；当(dang)上级(ji)需要(yao)某(mou)一方面的(de)人才时，帮(bang)助物『色』、推(tui)荐(jian)；利(li)用自己的专业特(te)长(zhang)，为(wei)领导决策打开思路，提供方(fang)法等。(2)善于疏(shu)导周围同事的(de)怨气。公(gong)司里的人际(ji)关系(xi)是(shi)最复杂(za)、最难处理(li)的。一个(ge)上司面(mian)对重(chong)多下属，他的某(mou)些决(jue)定肯(ken)定不(bu)会得到所有的人的认同(tong)的，总会有人不(bu)满。比如奖金(jin)问(wen)题(ti)、晋升问(wen)题，触(chu)及到大家的(de)亲身(shen)利益，反(fan)应(ying)肯定(ding)不同(tong)，肯定有(you)人怨声载(zai)道，情(qing)绪反(fan)常(chang)，思(si)想产(chan)生(sheng)偏(pian)差，他们往(wang)往都把矛(mao)头(tou)直指(zhi)上(shang)司(si)。如(ru)果上司(si)这时出(chu)来(lai)调停，只会正撞在(zai)枪口(kou)上，不会(hui)平息(xi)员工(gong)的(de)怨气的。但是如(ru)果下属站出来帮助领导做做工(gong)作(zuo)，可能会起到意想不到的效果。因(yin)为大(da)家都(dou)处在同样的(de)位置上，讲(jiang)起话来也比较(jiao)方(fang)便(bian)些，也比较有(you)共同语言。帮助当事人分析其中的原因，找到解决的办法(fa)，指(zhi)明(ming)怄气只能(neng)给上司留下更坏的印象，于自己有(you)害(hai)而无利(li)，可(ke)以说，心(xin)态政党的(de)人都会接受这种衷(zhong)苦的。那(na)么(me)你就(jiu)尽自己所能，不(bu)仅消(xiao)除了上司与下属之间的(de)隔阂(he)，而且维(wei)护了上司的威信，领导知(zhi)道(dao)了，肯定会感(gan)谢你为单位的团结所做出(chu)的努力。我想，做(zuo)这点事对一(yi)个下属来(lai)说(shuo)应(ying)该比(bi)上(shang)司容易(yi)得多吧。(3)适当宣(xuan)扬上级(ji)的优长。这跟"拍(pai)马(ma)屁"有(you)着本质的不(bu)同。"拍马屁"是(shi)虚(xu)情假意(yi)，无中生有(you)。而这里(li)的(de)宣(xuan)扬长处则(ze)是以客观存在为标准，有(you)就是有，没有就是没(mei)有。对绝(jue)大多数上级领导来说，之所(suo)以能够(gou)走(zou)上领导岗位，一定有着某方面(mian)的优(you)长，否(fou)则他的(de)上级(ji)不会无缘信任(ren)他(ta)，提携他的，群众(zhong)也不(bu)会投赞成票的(de)。善于发现上(shang)司(si)的长(zhang)处，不仅有利于自己(ji)的进步，而(er)且对于协(xie)调人际关系大有(you)好(hao)处。如果大家都对自(zi)己(ji)的上司的优点(dian)了如指掌，那就会更加尊重他，努力配合(he)他(ta)的工(gong)作，而上(shang)司如果(guo)有(you)这(zhe)样(yang)的一些(xie)下(xia)属，也(ye)就不会(hui)摆(bai)架子，多为下属(shu)着想，关心他们的(de)生活(huo)，那这个团体不就(jiu)充满(man)了(le)生(sheng)命力吗?当然，无论(lun)上(shang)下都不会忽视你这个桥梁(liang)的。尤其是你的上(shang)司，会(hui)对你更加重视，说不定下一个提(ti)升的就(jiu)是你呢?(4)个(ge)人事务方面竭(jie)诚相(xiang)助。人们在社会中生活(huo)，方方(fang)面面都离不(bu)开相互间的关(guan)照(zhao)。工作(zuo)中的事情如此，工作(zuo)以外(wai)的(de)私(si)事(shi)也是如此。上司也是人，他(ta)也会遇到(dao)生活中的(de)难(nan)题，而由于他的特殊地位，却往往得(de)不到下(xia)属的(de)帮助，因(yin)为舆(yu)论(lun)的(de)压力太大(da)了，很(hen)多人会(hui)把下属(shu)的帮助认为是(shi)对上级的讨好，因此，即(ji)使(shi)是有(you)"贼心"的(de)人也没那(na)个"贼(zei)胆"了。但是，作为下(xia)属，千万不(bu)要拐(guai)进世(shi)俗的死胡同。如果你(ni)确实没(mei)有(you)讨好上级(ji)的意思(si)，那(na)就伸出你的(de)援助之手(shou)吧(ba)。事实可以证明一(yi)切(qie)，相(xiang)信随着(zhe)事(shi)情(qing)的发展，时间会为你洗清所有误会的。对于你(ni)的(de)上(shang)司来说，你(ni)的帮助无(wu)疑是(shi)"雪中(zhong)送碳"，他一(yi)定会记(ji)住你(ni)的。那你们(men)之间的关系不仅仅是领导(dao)与(yu)被领导的(de)关系，而又(you)另入了同志(zhi)关系、朋友(you)关(guan)系。我想，此时即便(bian)对你有成(cheng)见的(de)领导(dao)也会(hui)被你的真情打(da)动的，他肯定会(hui)特(te)别(bie)欣(xin)赏你的(de)。