如果(guo)不把楚灵诚的心理问(wen)题给解决了,明天开(kai)始(shi)你(ni)就好好考虑怎(zen)么写(xie)一张(zhang)让人(ren)感(gan)兴(xing)趣(qu)的简历吧”这是(shi)最高(gao)执行(hang)委员会在哈维(wei)斯市的骚乱后(hou)对(dui)史蒂(di)芬妮说(shuo)的话(hua),而后者也把(ba)这个话(hua)直接原封不(bu)动地传达(da)给(gei)了李微雨。这种上级压下(xia)级,下级又压(ya)下下级(ji)的做法并非是史蒂芬(fen)妮的首创,而且严(yan)格来说她(ta)也(ye)确实不该命令李微雨那么做,至少从组织(zhi)内(nei)规定(ding)上来(lai)说不能那(na)么做。
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