须(xu)考虑可能产(chan)生的后果,不至于(yu)滥(lan)用(yong)权力;利(li)益的大(da)小决(jue)定(ding)了管理者(zhe)是否愿意担(dan)负(fu)责(ze)任,接受权(quan)力的程度(du),利(li)益大(da)责任小的事情谁(shui)都愿意去做,相反,利益小责任大(da)的事情人们很难愿意(yi)去(qu)做,即使做了(le),其积极性也会受到影响。组(zu)织(zhi)中(zhong)的(de)某一层(ceng),特别(bie)是高层,责(ze)权利没有得到统(tong)一,则整个组织将是危险的。
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