《小妻太水嫩:陆教授花式宠》

【小妻太水嫩:陆教授花式宠】

一般来说，下(xia)级可(ke)以(yi)提供以下几(ji)种不同程度的(de)帮(bang)助，才能(neng)不"越(yue)权"引起(qi)上(shang)司的反感，又能(neng)得(de)到上(shang)司的(de)回报--赞(zan)美。(1)为(wei)上(shang)司分(fen)忧解(jie)难。任何工作(zuo)都不可能是一帆风顺(shun)的，都可能会遇到这(zhe)样或那样的(de)挫折(she)与障(zhang)碍(ai)。作(zuo)为领导(dao)，统御管(guan)辖一个部(bu)门的(de)工作。责任(ren)重大，压力(li)也最大，某些工作可以凭借自(zi)己(ji)的能力(li)或(huo)以往的经验就能做好，而有些工作(zuo)则(ze)需(xu)要下属的帮助，群策群力才能解决。这时，如果下属除了干好本职工(gong)作(zuo)外，还能及时(shi)伸出援(yuan)助(zhu)之(zhi)手，帮上司(si)出谋划策，共(gong)同(tong)渡过难关，那对上司(si)是一个(ge)多么(me)大的(de)鼓励(li)呀，他肯定会十(shi)分感动的。像这样的帮助(zhu)的一般都诸如(ru)：当(dang)产品(pin)出(chu)现(xian)积压，打不(bu)开销路时，利用自己的社(she)会(hui)关系，联系销售渠道；当(dang)上级需要某(mou)一方面的(de)人(ren)才时，帮(bang)助物『色』、推荐；利用自己的专业(ye)特长，为领导(dao)决策打开(kai)思路(lu)，提(ti)供方法(fa)等。(2)善于疏导周围同事的怨(yuan)气。公司里的(de)人际关系是最复(fu)杂(za)、最难处理的。一个(ge)上司面(mian)对重(chong)多下属，他的某(mou)些(xie)决定(ding)肯(ken)定不(bu)会得到所(suo)有的人的(de)认(ren)同的(de)，总会(hui)有人不满。比如(ru)奖金问题(ti)、晋升问题，触(chu)及到大家的亲(qin)身(shen)利益，反应肯定(ding)不同，肯定有人怨声(sheng)载道(dao)，情绪反常，思(si)想(xiang)产生偏差，他们(men)往往(wang)都(dou)把矛头直指(zhi)上司。如果上司(si)这(zhe)时出来调停，只(zhi)会正撞在(zai)枪口上，不会平息员工的(de)怨气的。但是(shi)如果(guo)下属(shu)站(zhan)出来帮助领(ling)导做做工作，可能会起到意(yi)想不到的效果。因为大家(jia)都(dou)处(chu)在同样的(de)位置(zhi)上，讲起话(hua)来也(ye)比(bi)较(jiao)方(fang)便些，也比较(jiao)有(you)共同(tong)语(yu)言。帮(bang)助当事人(ren)分析其中的原因，找到解(jie)决(jue)的办法，指(zhi)明怄气只能给上司留(liu)下更坏的(de)印象，于(yu)自(zi)己有害(hai)而无利，可以说，心态政(zheng)党的人都会接受(shou)这种衷苦的。那(na)么(me)你就尽自己(ji)所能(neng)，不(bu)仅(jin)消(xiao)除了(le)上司与(yu)下(xia)属之间的隔阂(he)，而且维护了(le)上(shang)司的威信，领(ling)导知道了，肯定会感谢你为单(dan)位的团结所(suo)做出的努力。我(wo)想，做这点事对一个下(xia)属来说应该比上司容(rong)易(yi)得多吧。(3)适当(dang)宣(xuan)扬上(shang)级的优长。这跟"拍(pai)马屁"有着本(ben)质的不同(tong)。"拍(pai)马(ma)屁(pi)"是虚情假意(yi)，无(wu)中(zhong)生(sheng)有。而这(zhe)里(li)的宣扬长处(chu)则是以客观(guan)存(cun)在为标准，有就是有，没(mei)有就是没有。对(dui)绝大多(duo)数上级领导来说，之所以能够走上领导岗位，一(yi)定(ding)有(you)着(zhe)某方面的优长，否则他的上级(ji)不会无缘信任他，提携他的(de)，群(qun)众也(ye)不(bu)会投(tou)赞成票的。善于(yu)发现上(shang)司的长(zhang)处，不仅(jin)有利于自己(ji)的进步，而且对(dui)于协调人际关(guan)系(xi)大有好(hao)处。如果大家都对自己的上司的优点(dian)了(le)如指掌(zhang)，那就会更加尊重他(ta)，努力(li)配合(he)他的工作，而上司如果(guo)有(you)这样的一些下(xia)属，也就不(bu)会摆架(jia)子(zi)，多为下(xia)属(shu)着想，关(guan)心他们的生活，那(na)这(zhe)个团体(ti)不就(jiu)充满了生命力吗?当然，无论上下都不(bu)会忽视你这个桥梁的。尤其(qi)是(shi)你(ni)的上司(si)，会对你(ni)更(geng)加重视，说不(bu)定下一(yi)个(ge)提升的(de)就是你呢?(4)个人(ren)事务方面竭诚(cheng)相(xiang)助(zhu)。人们在(zai)社会中(zhong)生活，方方面面都离不(bu)开相互间的关照。工(gong)作中(zhong)的事(shi)情如此，工作以(yi)外的私事也是如此。上司(si)也(ye)是人，他也会遇到生活中(zhong)的(de)难题，而(er)由于他的特殊地(di)位(wei)，却往往得不(bu)到下属的(de)帮(bang)助(zhu)，因为(wei)舆(yu)论(lun)的压力太大(da)了，很(hen)多人会把(ba)下属的(de)帮助认(ren)为是对上级的(de)讨好(hao)，因此(ci)，即(ji)使是有"贼(zei)心"的(de)人(ren)也没那个"贼(zei)胆"了。但是，作为下属，千万(wan)不要拐进世俗(su)的死胡同。如果你(ni)确实没有讨好上级的意思，那就伸出你的援助之(zhi)手(shou)吧。事实(shi)可以证明一切(qie)，相(xiang)信随着事情的发展，时间会(hui)为你洗清所有(you)误会的。对于(yu)你的上司(si)来说(shuo)，你的(de)帮助无(wu)疑(yi)是"雪(xue)中(zhong)送碳"，他一定会(hui)记住你的(de)。那你(ni)们之间的关系不仅仅是领导与被领(ling)导的关系，而又另(ling)入了(le)同志关(guan)系、朋友关系(xi)。我想(xiang)，此时即(ji)便对你(ni)有成见(jian)的(de)领导(dao)也会被(bei)你(ni)的真情打动的，他肯定会特别欣赏你(ni)的。