任何一个领导(dao)者都不喜欢那些夸夸其(qi)谈(tan)而无真(zhen)才实学(xue)的人。虽然从表面(mian)上(shang)看,上(shang)司被(bei)你的甜(tian)言蜜语说得心花怒放,但他只是把你当(dang)作某种生(sheng)理(li)需求(因为(wei)每个(ge)人内(nei)心对(dui)赞美都有一种(zhong)本能的渴求),以获得某种心理平衡(heng),其实(shi)他心(xin)里清(qing)楚,越是(shi)嘴角(jiao)角流蜜的(de)人越没有真(zhen)才实学。因此,他(ta)不会给(gei)你晋(jin)升(sheng)的机会,也(ye)不会给你加薪(xin),只是把你安置(zhi)在某个无关紧要的职(zhi)位(wei)上给你一(yi)口饭吃,谁都不可能(neng)拿(na)自己的公司来(lai)冒险。相反(fan),他在(zai)用耳(er)朵(duo)听(ting)的同时(shi)没忘(wang)记用眼睛看,他一(yi)直都留意着那些勤(qin)学(xue)苦(ku)干(gan)的人,用自己的眼肯(ken)来挑选适合升迁(qian)的人(ren)选。一个(ge)人只有(you)具(ju)备了很高的工作能力,才能顺利地(di)完成上面布置下来的任务(wu),为公司(si)在竞争(zheng)中(zhong)获胜(sheng)打下基(ji)础(chu)。而且,具有真(zhen)才实学的人无论(lun)在哪个职位(wei)上都能发挥(hui)自己最大的力量,干好本职工作。因(yin)为实力不仅包(bao)括知(zhi)识技能,还包括这个人对(dui)待工作的态度。一(yi)般来说(shuo),凡是有实(shi)力的(de)人(ren),那么他对自(zi)己的工(gong)作就充满热情(qing),抱(bao)有一种积(ji)极的态度,而(er)这种(zhong)心(xin)态正(zheng)是一个人在(zai)事业上(shang)能否(fou)成功(gong)的前提(ti)条件。任何一个领(ling)导者都喜欢(huan)对工作(zuo)充(chong)满激情的人,他(ta)们(men)能给自己的(de)公司(si)带(dai)来(lai)效(xiao)益(yi)。
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