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在企业管理中(zhong)，王(wang)新(xin)文坚(jian)持以人(ren)为中心(xin)的"情(qing)感"化管理，积极开展与员(yuan)工共同(tong)创建"互(hu)尊互敬、群策(ce)群力(li)、求实求美、亲如一(yi)家"的(de)企业精神(shen)活动，他(ta)用(yong)自己那颗真诚的心，把(ba)员(yuan)工当作(zuo)自己(ji)的(de)亲兄弟。员工(gong)有病，他亲自到医院去看望，而不(bu)是(shi)以工(gong)作忙为由随便打发一个人(ren)代替；员工有困(kun)难，他(ta)解囊相(xiang)助，而不是空喊口号，一(yi)『毛』不拔(ba)。他关心员(yuan)工们(men)的生活，努(nu)力解除他(ta)们的后顾之忧，而不是象(xiang)某些领导(dao)，慰问过后，原来什么样现(xian)在还什(shi)么样，没有实(shi)际行动。1993年(nian)，他投(tou)资(zi)100万元(yuan)，建起了(le)1000平方米的家属住(zhu)宅(zhai)、单身(shen)宿舍和食堂，使(shi)一(yi)部分(fen)职工搬进(jin)新居，单身(shen)员(yuan)工都住进了(le)集体(ti)宿(xiu)舍(she)。凡(fan)受聘三年以上(shang)的员工都享有养(yang)老(lao)保险(xian)金，全家人吃(chi)公司内(nei)部的(de)平价粮油，住房、烧煤(mei)、用(yong)电、医(yi)疗、蔬菜全部免(mian)费(fei)。为了进一步改善咒工的(de)文(wen)化娱(yu)乐条(tiao)件，1994年，他又(you)投资500万元，兴建了(le)2000平方米的员工服务楼，没有(you)图书(shu)阅鉴室，歌舞厅和各种娱乐室，既改(gai)善了员工(gong)们的业余(yu)文化生(sheng)活，又陶冶(ye)了他们的情『操』。"带(dai)人靠带心"，这是王新文带队伍的(de)秘(mi)诀，正是用他自己的真心换来了员(yuan)工们的真心，从而使企(qi)业在(zai)一(yi)个团结(jie)统一的氛(fen)围(wei)中不断(duan)发展壮大。