《日日日日日》

【日日日日日】

首(shou)先谈一谈"疑人(ren)不用(yong)"。在(zai)现代社(she)会里，"走(zou)后门(men)"之风盛行，什么(me)七(qi)大姑、八大(da)姨(yi)，只(zhi)要(yao)有一点(dian)关系，都能被拉到这个关(guan)系网里。然后通过一(yi)层(ceng)层的关系，将(jiang)自己熟(shu)人安『插』到(dao)另一个熟(shu)人的(de)部门。这时，对(dui)这个部门的负责人(ren)就是一种考验，处理不当将会影响到自(zi)己和下属的关系(xi)，甚而(er)影响(xiang)到整(zheng)个工作(zuo)。凡(fan)是这些(xie)托(tuo)后门找(zhao)工作的(de)人，往往(wang)都是庸才，没(mei)有很强的工(gong)作能力，否则(ze)就不(bu)会求(qiu)爷爷告『奶』『奶』了(le)。因此，部门主管(guan)应(ying)该采(cai)取审(shen)慎的态度，不要放不(bu)下面(mian)子，对介绍来的(de)人(ren)要(yao)进行彻底(di)的调查，看他(ta)是否(fou)能胜任工作(zuo)，如(ru)果这(zhe)个人还是有(you)一(yi)技之长(zhang)的，那(na)参加到这个(ge)工(gong)作团体当(dang)中(zhong)，原有(you)的(de)工作人员(yuan)不会有什么异议的。可是，如果(guo)这个(ge)人无才无能，却(que)身居要职，况且又是通过不光彩的途径进来的(de)，那原有的工(gong)作人员就不免要(yao)心(xin)里嘀咕开了(le)，这样(yang)的事(shi)情轮到谁(shui)头上谁(shui)都(dou)会不(bu)满的。大家不仅(jin)对这个"不速之客"有看法，更重要(yao)的是(shi)对"引狼入室"之人不(bu)满。试想，如果在这样的气氛下分配工作，又有(you)谁(shui)去好(hao)好干(gan)呢(ne)?大家都会这样想(xiang)：哼(heng)，凭什么(me)我(wo)要那么卖力去做，大家都拿(na)一样(yang)的工(gong)资，人(ren)家每天照样混，还不是一样(yang)。这不(bu)仅(jin)挫伤了(le)员工的积极(ji)『性(xing)』，而且(qie)破坏了单位的疑聚力、向心力，还(hai)有可能(neng)在(zai)内部(bu)形成帮派集团(tuan)，给单位工作的进展带(dai)来很大阻(zu)力。