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任何一个领(ling)导(dao)者都不喜欢那些(xie)夸夸其谈(tan)而无(wu)真才实学的人(ren)。虽然从表面上看(kan)，上司被你的甜(tian)言蜜(mi)语说(shuo)得(de)心(xin)花怒(nu)放，但他只是(shi)把你当(dang)作某种生(sheng)理需求(因为每个人内心(xin)对赞美都有一种本能的渴求)，以(yi)获(huo)得某(mou)种心理(li)平衡(heng)，其实他心里(li)清楚，越(yue)是嘴角(jiao)角流蜜的人越没有(you)真才实学(xue)。因(yin)此，他不会(hui)给(gei)你(ni)晋(jin)升的机会，也不(bu)会给你(ni)加(jia)薪(xin)，只是(shi)把你安(an)置(zhi)在某(mou)个无(wu)关紧(jin)要的(de)职位上给(gei)你一口饭吃，谁(shui)都不可能拿自己的公司来冒(mao)险。相反，他在用耳朵听的同时(shi)没忘记用眼睛看，他(ta)一直都留意着那些(xie)勤学(xue)苦干的人，用自己(ji)的眼肯(ken)来挑选(xuan)适合升迁的(de)人(ren)选。一(yi)个人只有具(ju)备(bei)了很高的(de)工作能力，才能(neng)顺利(li)地完成上面布(bu)置下来的任务，为公司在竞争(zheng)中(zhong)获胜打下基(ji)础。而且，具(ju)有真才实学的人(ren)无论在哪个职(zhi)位上都能(neng)发挥自己最(zui)大的力量，干好(hao)本职工作。因为实力不仅包(bao)括(kuo)知识技能，还包括这个人(ren)对待工作的态度。一般来(lai)说，凡是(shi)有实力(li)的人(ren)，那么(me)他对(dui)自己的(de)工作就(jiu)充满热(re)情(qing)，抱有一种(zhong)积极的(de)态度，而(er)这种心态(tai)正(zheng)是一(yi)个人在(zai)事(shi)业上(shang)能否成功的前提条件(jian)。任何一(yi)个领导(dao)者(zhe)都喜欢(huan)对(dui)工(gong)作充满激(ji)情的(de)人，他们能给自(zi)己的公司带来效(xiao)益。