《天天乱色综合全》

【天天乱色综合全】

从(cong)另(ling)一个角(jiao)度(du)上说，员工的(de)热(re)情可以(yi)协调人际关系(xi)。比如，在一个办公室里有一(yi)个热情(qing)的人(ren)，他整天总(zong)是乐呵(he)呵的，对(dui)同(tong)事(shi)有困难就帮助，每天主动打水扫地(di)，除了做(zuo)好(hao)自己(ji)的本(ben)职工作外(wai)，还总是帮那些加班(ban)的(de)同(tong)事做些工作(zuo)。对领导也十分(fen)热情，不存在什么(me)抵抗心理，积极(ji)配合(he)上司完成任(ren)务(wu)。在他的影响下，这个(ge)办公室的(de)同(tong)事之间(jian)和睦相处，坦诚相待。以(yi)前所有的不快都(dou)烟消云散(san)，大家都用(yong)一颗宽恕的心(xin)来包容一切(qie)，不(bu)再斤斤计(ji)较。与(yu)上司的关系(xi)也趋于正常，形成了以领导为核(he)心的统(tong)一体，"有福(fu)同享，同难同当(dang)"，增强了这个(ge)小团体(ti)的凝(ning)聚力和向心(xin)力。并且赢得了(le)"先进文(wen)明(ming)单位(wei)"的称(cheng)号(hao)，所(suo)有这些，都是那个(ge)热情之人的功劳，不管是上司和同事都对(dui)他赞不绝(jue)口，可见(jian)，热情的(de)魅力(li)有多大。尤其(qi)是(shi)对上司来说(shuo)，"热(re)情"解(jie)决(jue)了(le)一(yi)直存在的人际关系不合谐的顽(wan)症，让自己省(sheng)了很(hen)多(duo)时间和精力去处理更重要的(de)事情。每个上司都巴不得多几个这样(yang)的人，哪(na)里还会(hui)批评指(zhi)责呢?