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恃(shi)才傲上者(zhe)一个普(pu)遍的心理(li)特征就是：看不起领(ling)导的能力，认(ren)为自己处处都比(bi)他强，对其集合(he)百般挑(tiao)剔(ti)，不愿用心去(qu)落实，敷衍(yan)了事。还到(dao)处夸下(xia)海口："如果我(wo)是x长，我就……。"这种人(ren)存在感动组织(zhi)中(zhong)，势必涣散人心，瓦解(jie)斗(dou)志，成为(wei)领导(dao)的眼中(zhong)钉、肉中刺。加上(shang)这样的(de)下(xia)属聪(cong)明过(guo)度，看事(shi)清(qing)楚又爱卖(mai)弄， 肯定不愿(yuan)亲近他，更不(bu)愿把重(chong)要(yao)任务交(jiao)给(gei)他去完(wan)成(cheng)。试(shi)想(xiang)想(xiang)，这(zhe)样的人以后的(de)日子会好过(guo)吗(ma)?他既然对上司都那样(yang)大夸海(hai)口，对(dui)同事就更不放在眼里了，他在同事中(zhong)肯定孤掌难鸣(ming)，没有人愿意和他交往的，所以(yi)说，做(zuo)人(ren)还是不(bu)要太(tai)张扬的(de)好，以稳(wen)求进(jin)才是(shi)升职加薪的法宝。