恃才傲上(shang)者一个普遍的心理特征就是:看不(bu)起领导的能力,认为自己处处都比(bi)他强,对其集(ji)合百(bai)般挑(tiao)剔,不愿(yuan)用心去落(luo)实(shi),敷衍了事。还到(dao)处夸下海口:"如果我(wo)是x长,我(wo)就……。"这种(zhong)人(ren)存在感动组(zu)织中(zhong),势(shi)必涣散人心,瓦(wa)解斗(dou)志,成为领导的眼中钉、肉(rou)中刺(ci)。加(jia)上这样(yang)的(de)下属聪明(ming)过度,看(kan)事清楚又爱(ai)卖弄(nong), 肯定不愿亲近(jin)他,更不愿把重要任务交给他去完成。试想想(xiang),这样的人以(yi)后的日(ri)子(zi)会好(hao)过吗?他既(ji)然(ran)对上司都(dou)那样大夸海口(kou),对同(tong)事就更不放在眼里了(le),他在同(tong)事中(zhong)肯定孤掌难(nan)鸣,没有(you)人愿意(yi)和他(ta)交往的,所以说,做人(ren)还是不要(yao)太(tai)张扬的好(hao),以(yi)稳求进才是升(sheng)职加薪的法宝(bao)。
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