既然领导对(dui)下属已(yi)经信任,彼此都心知肚明,去(qu)你(ni)的(de)矛盾吧!给一(yi)点(dian)权力给(gei)你,这比加(jia)薪水意义深(shen)远多了(le)。有才(cai)能的下(xia)属在(zai)得到权(quan)力的光(guang)顾之前,一般都会(hui)有怀才不遇(yu)的感(gan)伤,或得(de)权(quan)力(li)以后,他们(men)一刹问暴(bao)发(fa)出来的能量会让信任他(ta)的人感(gan)到(dao)有点意外,但是(shi)这是非常(chang)正常的,司(si)各特爵士(shi)说:"获得(de)引(yin)导(dao)而无虞『迷』路(lu)的人,可以(yi)放心大胆地冒险前行。"
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