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毫无疑问，任何一(yi)个上司之所以成为你的领导，就说(shuo)明他有很强的组织和(he)领导能力，在(zai)组织阶层(ceng)里爬升得(de)越高，就越是经过重(chong)重挑(tiao)选。因此(ci)，这些上(shang)司的(de)心(xin)里就会很自然地(di)产(chan)生(sheng)一种(zhong)优越感。他们的自尊(zun)心(xin)也就进(jin)一步增强，对(dui)民(min)能力充满自信，且引以为傲(ao)。于是，在下(xia)属(shu)面前，他们就有一种权威感，而这种权(quan)威感是建立(li)在"下属比自己低(di)一截"的基础上(shang)的。一旦(dan)这(zhe)个基础动(dong)摇了(le)，那(na)他(ta)就会十分敏感地觉察到自己的权威受到(dao)威(wei)胁(xie)，有(you)必要采取(qu)措施(shi)来维护。于(yu)是，上司对(dui)下属就(jiu)有(you)了戒备之心(xin)，这样的(de)下属(shu)是不(bu)会受到上(shang)司的重用的(de)。