《亚洲最大日日夜夜》

【亚洲最大日日夜夜】

在企业管(guan)理中，王(wang)新文坚持以人为中心的"情感"化管理(li)，积极(ji)开展(zhan)与员工共同(tong)创建"互尊互敬(jing)、群策群(qun)力(li)、求实求美、亲如(ru)一(yi)家(jia)"的企业精(jing)神活动，他用自(zi)己(ji)那颗真诚的心，把员工当作(zuo)自己的亲(qin)兄弟。员工有病，他亲自到医院去看望，而不(bu)是以工(gong)作忙为由(you)随便打发一个(ge)人代(dai)替；员工有困难，他解囊相助，而(er)不是空(kong)喊口号(hao)，一『毛(mao)』不(bu)拔(ba)。他关心员工们的生(sheng)活(huo)，努力解除他们的后顾之忧，而(er)不(bu)是象某(mou)些(xie)领(ling)导，慰(wei)问(wen)过后(hou)，原(yuan)来什么(me)样(yang)现在还什么样，没(mei)有实际行动。1993年(nian)，他投资(zi)100万元，建(jian)起了1000平(ping)方米的家属住宅(zhai)、单身宿(xiu)舍(she)和(he)食堂，使一(yi)部分职工搬进新居(ju)，单身(shen)员工都住进了集体宿舍。凡受聘三(san)年以上(shang)的员工都享有养老(lao)保险金(jin)，全家人吃(chi)公司内部的(de)平价(jia)粮油，住房、烧煤(mei)、用(yong)电、医疗、蔬菜全部免(mian)费(fei)。为(wei)了进一步(bu)改善咒工的(de)文化娱乐条件(jian)，1994年，他又投(tou)资500万元(yuan)，兴建了2000平方米的员工服(fu)务楼(lou)，没有(you)图(tu)书阅鉴室(shi)，歌舞厅和各种(zhong)娱乐室，既改(gai)善了员工们的业余(yu)文化(hua)生(sheng)活，又陶(tao)冶了(le)他们的情『操』。"带(dai)人(ren)靠带心"，这是(shi)王(wang)新文带队伍的(de)秘诀，正是用他自己的真(zhen)心(xin)换来了(le)员(yuan)工(gong)们(men)的(de)真(zhen)心(xin)，从(cong)而使企业在一个团结统一的氛围(wei)中(zhong)不断发展(zhan)壮大(da)。