剧情简介

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在未来的招聘工作中如何避免招聘到这(zhe)些(xie)实际能(neng)力(li)有限的善于(yu)面试者(zhe)?最(zui)佳东方认为,忘记(ji)简历,跳(tiao)出(chu)简历的(de)局限(xian),将能(neng)获得人才招(zhao)聘的(de)海(hai)阔天空。在初步筛选(xuan)出合适人才后,酒店不(bu)妨(fang)将面试(shi)环节(jie)设置为实际问题

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