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上司与下(xia)属这种(zhong)伙(huo)伴关(guan)系是建立(li)在平等的基础(chu)上的。当(dang)今社会，"劳(lao)心(xin)者(zhe)治人(ren)，劳(lao)力者(zhe)治于人(ren)"的(de)观念早已从(cong)人们思想中清除(chu)出去了。整个(ge)社会(hui)成为一个(ge)平等、协作、共运的统一体，人与人(ren)之间是(shi)一种(zhong)人(ren)际(ji)高度(du)互动的关(guan)系。任何一(yi)个人的生(sheng)存、发展和(he)成(cheng)功都不可能(neng)孤(gu)立地、单凭自身力量就能实现。在领导系统中也是一样(yang)，下(xia)级需要上级的(de)重视、培养、支持和帮助(zhu)，上级也(ye)需要(yao)下级(ji)的拥护、配(pei)合、支(zhi)持和帮助。一个下属(shu)要赢(ying)得上(shang)司的(de)赞美，适时提供一些帮助是(shi)最行之(zhi)有效的方(fang)法。