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毫(hao)无疑问，任何一个上司之(zhi)所(suo)以成为你的(de)领导，就说明(ming)他有很(hen)强的组织和领导能(neng)力，在组织阶层里爬升得越高，就越是(shi)经过重重挑选(xuan)。因(yin)此，这些上司(si)的心(xin)里就会很自然(ran)地(di)产生(sheng)一(yi)种优越感。他们的(de)自(zi)尊(zun)心也(ye)就(jiu)进(jin)一(yi)步增强，对(dui)民能力(li)充满自信(xin)，且引以(yi)为傲。于是，在(zai)下属面(mian)前，他(ta)们就(jiu)有一(yi)种(zhong)权(quan)威(wei)感，而这种(zhong)权(quan)威感(gan)是建(jian)立在"下(xia)属比自己低(di)一截"的基础上的。一旦这个基础(chu)动摇了(le)，那他就会(hui)十分敏(min)感(gan)地觉察到自(zi)己的(de)权(quan)威受到(dao)威胁，有必要采取措施来(lai)维护。于(yu)是，上(shang)司对下属就(jiu)有了戒备之心，这样的下属是不会受(shou)到上司的重用的(de)。