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心(xin)理学研(yan)究表(biao)明：要(yao)取(qu)得绩效必须靠内(nei)部(bu)努力和外部(bu)激励(li)，可是(shi)在(zai)相同的(de)努(nu)力(li)和激励(li)的前提下，人们取得的绩效不尽相同。工作(zuo)能力强固然容(rong)易(yi)出成绩(ji)，但光有能力而(er)缺乏动机、缺(que)乏十活的热(re)情，也将会一事无成。我(wo)们在日常(chang)生(sheng)活中(zhong)也常见到，一些能力一般(ban)的人却比(bi)能力(li)强的人更容(rong)易(yi)出成果。这主要(yao)就是由于动机激(ji)发程度(du)的不同。罗(luo)斯(si)福并不认为自己有什(shi)么(me)天赋和非凡才干(gan)，只(zhi)是认为自己善于自我(wo)激励，把平(ping)凡(fan)的(de)才能"在(zai)尽可(ke)能的限度内发挥(hui)到异(yi)乎(hu)寻(xun)常的高度"。我们甚至可以看(kan)到，一(yi)些(xie)能力(li)差的(de)人可(ke)以(yi)通(tong)过强(qiang)烈的进取心(xin)、过人的动机内驱(qu)力去取得与其(qi)自身能力不相称的特殊成绩。