在(zai)每(mei)个人的本(ben)领范围(wei)内,都应该努力(li)为(wei)自己及他人创造(zao)快乐的环境。在这(zhe)样的环境下(xia),我们得以发挥创意,也可以专心(xin)从事(shi)所该做的工作。良好的福利与津(jin)贴,可以去(qu)除员(yuan)工(gong)不必要(yao)的(de)后(hou)顾之(zhi)忧,使(shi)他(ta)们得以专心(xin)投入眼前该做的事。令人满(man)意的(de)工作(zuo)条(tiao)件,可以(yi)创(chuang)造既有意(yi)义且人『性』化(hua)的环境,有利于(yu)心灵滋长。精(jing)彩的(de)挑战,可以刺激心智成长(zhang)。若能(neng)建立重视(shi)道(dao)德(de)的企业(ye)文化,便可驱(qu)使成员全心付出,彼此(ci)高度信任,且以参(can)与(yu)为(wei)荣(rong)。假如我们能塑造一个全面照顾(gu)人『性』基本(ben)需(xu)求(qiu)的工作环境--包括心智、美感、道德及(ji)『性』格等层面(mian)都能(neng)予(yu)以照顾(gu),无异就是(shi)提供自己及他(ta)人(ren)追(zhui)求最(zui)大(da)快(kuai)乐(le)与最大成功所需(xu)要(yao)的全部条(tiao)件。如果所提供的条件(jian)有所不足,终不免失(shi)败(bai)。这个道(dao)理(li),也(ye)适用于工作以(yi)外的一切人际关系(xi)。
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