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当(dang)然，期望值低并不等于没有信(xin)心。既(ji)要期望(wang)值低一点，又(you)要(yao)有必胜的(de)自信(xin)心，自信心(xin)与期(qi)望值并不是矛盾的。向高(gao)成果努力，做低效益准(zhun)备，这可以看作一种做(zuo)事原(yuan)则。我(wo)们都知道，期望值(zhi)越高，当事与愿违的时(shi)候，失(shi)落(luo)感(gan)越(yue)强(qiang)；期望值越小，当实际(ji)成果(guo)好于期(qi)望值(zhi)的时(shi)候，就越容(rong)易(yi)得到满足(zu)，这(zhe)在(zai)求职过程(cheng)中(zhong)也是一样(yang)的(de)，你的要求(qiu)越高，你的压(ya)力也就越大，完(wan)成重大任务的成(cheng)功(gong)率就越低；相反，如果你一开始就从小事做起(qi)，凭你的能力，你完全可以轻松地(di)就能(neng)做(zuo)好(hao)，那你(ni)就很容易成(cheng)功，你的上司对(dui)你的卓(zhuo)越才能肯定(ding)会大(da)加(jia)赞赏(shang)，升职加薪的(de)机会也(ye)就来了。