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上司与下属这种(zhong)伙伴关系是(shi)建(jian)立在(zai)平等的基础上的。当(dang)今(jin)社(she)会，"劳心者(zhe)治人(ren)，劳(lao)力者(zhe)治于(yu)人(ren)"的观念早(zao)已(yi)从人们思想中清除出去了。整个社(she)会(hui)成为一个平等、协作、共(gong)运(yun)的统一体，人与人之(zhi)间是(shi)一种(zhong)人(ren)际(ji)高度互动的关系。任何一个人的生(sheng)存、发展和成(cheng)功(gong)都不可能(neng)孤(gu)立地、单(dan)凭(ping)自身力量就能实现(xian)。在领导系统中也(ye)是(shi)一样(yang)，下级需要上级的重视、培养、支持和帮(bang)助，上级也需要下级的拥护、配合、支(zhi)持和帮助。一个(ge)下(xia)属要赢(ying)得上司(si)的赞美(mei)，适(shi)时提供一些帮助是最行之有效(xiao)的方(fang)法。