有热情(qing)才能有积极『性(xing)』,没有热情(qing)只能(neng)产(chan)生惰(duo)『性(xing)』:惰『性』会使你落(luo)伍。业绩(ji)不佳(jia)难免要被"炒鱿(you)鱼"。这也是工(gong)作中的一条规律,优胜劣(lie)汰嘛。由(you)此看来,你能不能与别(bie)人竞(jing)争,关键是靠你的心(xin)理素质和内心动力,也就(jiu)是靠坚持不懈(xie)的工(gong)作热情。要想在(zai)竞(jing)争中获(huo)胜,你(ni)就必须保持一股工作(zuo)的热情(qing)。所(suo)以,这(zhe)里提出(chu)了热情加(jia)油(you)站的概(gai)念。所(suo)谓热(re)情加油(you)站,就(jiu)是在(zai)心理中枢(shu)系统(tong)经(jing)常不断地激(ji)发兴奋神(shen)经,把心(xin)理(li)因素转化为(wei)工作热情。当(dang)然,不是让你榨干热(re)情,而是疏(shu)通情感(gan)渠(qu)道去(qu)补充热情,从而起到加油站的(de)作用(yong)。像没(mei)有(you)汽车加(jia)油(you)站,汽车就不(bu)能跑(pao)长途一(yi)样,热情(qing)不加(jia)油,工作也就不(bu)会长久(jiu)。只有当热情发自(zi)内(nei)心(xin),又表现成为一(yi)种(zhong)强大的精神力量时,才(cai)能征服自身与环(huan)境,创造出日新月异的工作业绩,才能在激烈的竞争中立(li)于不败之地。从这(zhe)个意义上说(shuo),热情(qing)是(shi)一种动力,它能使你随(sui)时都(dou)处于亢奋状态(tai),全(quan)身(shen)充满活(huo)力,工作(zuo)起(qi)来精(jing)神抖擞,效率特别(bie)高(gao)。如果公司的员工每天都能以这样(yang)的精神(shen)状态来工作,那(na)还愁公司(si)没有发(fa)展吗?经(jing)理对员工肯定(ding)会大(da)加赞扬(yang)的。
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