《天天操天天是》

【天天操天天是】

在企业管理(li)中(zhong)，王新文坚(jian)持以人为(wei)中(zhong)心(xin)的"情感"化管理，积极(ji)开展与员(yuan)工共同创建"互(hu)尊互敬(jing)、群(qun)策群力(li)、求实求美、亲如一家"的(de)企业精神(shen)活(huo)动，他用自(zi)己那颗真诚的心(xin)，把员工当作自己的亲兄弟(di)。员(yuan)工(gong)有病，他亲(qin)自到医院去看望，而不(bu)是(shi)以工作(zuo)忙(mang)为由随便打发一(yi)个人代替；员工有(you)困难，他解囊相助(zhu)，而不是(shi)空喊口号，一『毛』不拔。他(ta)关心员(yuan)工们(men)的生(sheng)活，努力解除(chu)他(ta)们的(de)后顾之(zhi)忧，而不是象(xiang)某些领导，慰问过(guo)后，原(yuan)来什么样现(xian)在还什么样，没(mei)有(you)实际行动。1993年，他投(tou)资100万元，建起了1000平方米的家属(shu)住(zhu)宅(zhai)、单(dan)身宿舍和(he)食堂，使(shi)一部(bu)分职工(gong)搬进(jin)新居，单(dan)身(shen)员工(gong)都住进了(le)集体宿舍。凡受聘三(san)年以上(shang)的员工(gong)都享有养老保险金，全家人吃公司内部的平(ping)价粮油，住房、烧(shao)煤、用电(dian)、医疗(liao)、蔬菜全(quan)部(bu)免(mian)费(fei)。为(wei)了进一步改善咒工的文化娱(yu)乐条(tiao)件，1994年，他又投(tou)资500万元，兴建(jian)了(le)2000平方米(mi)的员(yuan)工服务楼，没有图书(shu)阅鉴室，歌舞厅和各(ge)种娱乐室(shi)，既改善了员工们的业余(yu)文化(hua)生活，又(you)陶冶了他们的(de)情『操(cao)』。"带(dai)人靠带(dai)心(xin)"，这(zhe)是王(wang)新文带队(dui)伍的秘诀，正(zheng)是用他自己的(de)真心换来了(le)员工们的真心，从而(er)使企业在一个团结统一(yi)的氛围中不(bu)断(duan)发展壮(zhuang)大。