一个真正的(de)优(you)秀领(ling)导,绝(jue)不(bu)会依靠(kao)权力(li)来(lai)行(hang)事(shi),绝不会独裁专(zhuan)制,刚(gang)愎自用。再(zai)说,下属(shu)本来也知道要敬重(chong)上司,那你又何必处处非(fei)用你(ni)的权力,显得高人一(yi)等呢?作(zuo)为(wei)一个领导,当(dang)你的(de)下属不按你(ni)的意愿做(zuo)事(shi)的(de)时候,你为什么(me)不找他坐下来(lai)谈(tan)一谈呢?一旦(dan)动用了你的"权",即使(shi)不用很(hen)强制的态度,也足以表明,你是(shi)出于对(dui)下属的不(bu)信任,你又为(wei)自己树立了(le)一个(ge)敌(di)人。这不(bu)仅影响(xiang)到(dao)公司(si)里面的人际关系,更重要的是不利(li)于公(gong)司事(shi)业的发展。
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