《亚洲综合久久》

【亚洲综合久久】

经理(li)人员(yuan)的(de)职责及功能(neng)发挥到高峰，便是(shi)下决心(xin)。他运(yun)用一切管理学上(shang)的方(fang)法和技(ji)术(shu)，其目的(de)也在做一个正确(que)的决(jue)定(ding)，而每(mei)一个(ge)人做决定的(de)方(fang)法和程(cheng)序(xu)都(dou)不尽(jin)相同，因此，监(jian)督(du)人员(yuan)必须把这些方(fang)法和程序"系统(tong)化"，才能适时做出精密(mi)的决(jue)定(ding)。"系统化"的下达决(jue)心也(ye)就成了经理人员个(ge)人修养和生活(huo)方(fang)式(shi)中很重要的一环，其方法是把例行公事让部属去执(zhi)行，监督人员(yuan)才(cai)有空(kong)余时(shi)间去(qu)解(jie)决(jue)复杂而困难的问题(ti)。不过经理人员不应替部属作有关例(li)行(hang)公事的决定，他应该与部属直接(jie)讨论问题，最后授权给最低层的负(fu)责人去做决定(ding)，但仍应(ying)负成败之责。因此，经理人(ren)员(yuan)常常是(shi)紧(jin)张而孤独的。但是对于那些(xie)有勇(yong)气(qi)、有干劲、有才(cai)能和训(xun)练有素的人(ren)，他们所得到的(de)报酬(chou)是(shi)成(cheng)功的滋(zi)味(wei)、受(shou)人景仰(yang)和个(ge)人(ren)的欣慰(wei)与满(man)足。