《久久久久精品国产》

【久久久久精品国产】

作(zuo)为下(xia)属(shu)，他总(zong)是对(dui)自(zi)己的上司有(you)一种依赖的(de)心理，而这(zhe)种(zhong)依赖(lai)心理视领导者的成功于否又(you)可(ke)以产生两(liang)种截然(ran)相反(fan)的(de)效果。一个开诚布公(gong)，心(xin)胸(xiong)坦(tan)『荡(dang)』的(de)上司，他总(zong)会把自(zi)己的真实想法，真实(shi)感(gan)受传达给下属的，包括对好(hao)员工的鼓励和对不好员(yuan)工的批评。同(tong)时(shi)，他也会对自己时常反省，在下属中进(jin)行(hang)深刻地(di)检(jian)讨(tao)，对自(zi)己的错误(wu)及工作中的失误(wu)勇于(yu)承认，并(bing)与下属共(gong)同找出产生这种(zhong)错误或(huo)失误(wu)的原因(yin)，从而找到解决问题(ti)的办法。这样的上司(si)才能真(zhen)正(zheng)打动下(xia)属，引起(qi)下(xia)属发(fa)自内心的(de)崇敬与(yu)赞美。在这样的氛围下，下属(shu)之间也会以自己的(de)上司为(wei)榜样(yang)，积(ji)极开展(zhan)批(pi)评与(yu)自我(wo)批评，从而形成一个富有(you)战斗力的团结统(tong)一的实体。大家齐心协(xie)力，工作肯(ken)定会在不断地解决问题(ti)的过程中得以(yi)进(jin)展(zhan)。相反，如果这个上司急(ji)功近利，猜疑心特别重，又不屑于(yu)与(yu)自己的(de)下(xia)属进(jin)行坦(tan)诚(cheng)的交流，那么(me)，他得到的回报(bao)是可想而知的，试想想，如(ru)果你的上司(si)总是(shi)欺上瞒下(xia)，把工作中的责任推卸得(de)一干二净，对下属永远都(dou)抱有一种应付(fu)的心理，处处(chu)显示出自己高人一等的地(di)位，而且不(bu)虚心听(ting)取各方面的意见，那(na)你(ni)会(hui)怎么看他?你(ni)还(hai)会为他(ta)卖力工作吗(ma)?我想你是不会的(de)。就你一(yi)个(ge)下属对他这(zhe)样看(kan)还无所(suo)谓，如(ru)果(guo)所有的下(xia)属都这样(yang)看他，那他所(suo)领导的这个(ge)团(tuan)体将会变成什么样(yang)子(zi)?组织涣散，尔虞(yu)我诈，虚情假意，人与人之间(jian)冷漠(mo)，我行我(wo)素，大家各自心怀鬼胎(tai)，想方(fang)设(she)法少劳多得(de)，那这还叫(jiao)一个(ge)团体(ti)吗?它还(hai)有什(shi)么存在的价(jia)值呢?归(gui)根(gen)结底(di)，还是领导无方，因为(wei)下属都(dou)是(shi)看(kan)着领导行事的(de)，这样的领(ling)导(dao)要想赢(ying)得下(xia)属的赞美简直比登天还难。