《红桃偷偷自拍视频》

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从另一个角(jiao)度(du)上说(shuo)，员工的热情可以协(xie)调人际(ji)关(guan)系。比(bi)如，在一个办(ban)公室里有一个(ge)热情的人，他整天总是(shi)乐(le)呵呵(he)的，对同事(shi)有困难就帮(bang)助，每天主(zhu)动打水扫地，除了(le)做(zuo)好(hao)自己(ji)的(de)本职工作外，还总是帮那些加班的(de)同事做些(xie)工作。对领(ling)导也十(shi)分热(re)情，不存(cun)在(zai)什么抵抗心(xin)理，积极配合上司(si)完成(cheng)任(ren)务(wu)。在他的影响(xiang)下(xia)，这(zhe)个办公室的同事之间和睦相处，坦诚(cheng)相待。以前所有的不快都烟(yan)消云(yun)散，大家都(dou)用一颗(ke)宽恕的心来包容(rong)一切，不(bu)再斤斤计较。与上司(si)的(de)关系也趋于正常，形成(cheng)了以领导为核心的统一体，"有福(fu)同享，同(tong)难同当"，增强了这个小团体的(de)凝聚力和(he)向心力。并且赢得了"先(xian)进文明单位"的(de)称号，所有这些(xie)，都(dou)是那个热情之(zhi)人(ren)的功劳，不(bu)管是上(shang)司和(he)同事都(dou)对他赞不(bu)绝(jue)口(kou)，可见(jian)，热情的魅力有(you)多大。尤(you)其是对(dui)上司来说，"热(re)情"解决(jue)了一(yi)直(zhi)存在(zai)的人际关系不合(he)谐的顽症，让(rang)自己省了很多时间和精力去处理更(geng)重(chong)要(yao)的事情(qing)。每个上司都巴不得多(duo)几(ji)个(ge)这(zhe)样的(de)人，哪(na)里还会批(pi)评指责呢?