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在(zai)同(tong)一(yi)公司(si)或(huo)企业，与同(tong)事(shi)相处，合(he)作与(yu)竞争两种情(qing)况并存，大家共处一室，抬头不见低(di)头见，如果彼此(ci)之(zhi)间以眼还(hai)眼(yan)、以(yi)牙还(hai)牙，互(hu)相拆台相互对立(li)，那么，这(zhe)种非正常的关系会(hui)给的心灵投上浓重的阴(yin)影，隔膜嫉(ji)恨导(dao)致人(ren)际关系(xi)不和(he)谐(xie)，使工作的氛围僵化而紧(jin)张，彼此(ci)的对抗会使愉快的工作心(xin)境(jing)化(hua)为乌有，将(jiang)工作变成(cheng)了一种负(fu)担，而且这样的(de)话，即使是一件极(ji)简(jian)单极(ji)容易的事情(qing)，也会因彼(bi)此的不合作而变得(de)复(fu)杂困难(nan)起(qi)来(lai)，长此以往(wang)，不仅给对方(fang)造成伤(shang)害，而且会使自己心(xin)情(qing)压抑，工(gong)作受阻(zu)，进展不(bu)畅，严重的，甚至导致(zhi)心理的变(bian)态(tai)和人格的扭曲。因此，如何与竞争对手建立(li)良好(hao)的(de)人际关(guan)系，避免冲突、化(hua)干戈(ge)为玉帛就(jiu)显得(de)极为重(chong)要。