剧情简介

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培训内(nei)容安排要由(you)浅(qian)入深,对(dui)负(fu)责不同业(ye)务、不同经(jing)验、能力的(de)业代(dai)要区别对待,让业代感(gan)到在这里工作(zuo)可以不断(duan)获得(de)新知,从而增(zeng)加员工的向心力。

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