美(mei)国管(guan)理协会前任会长罗仑(lun)斯・阿普(pu)里曾经为"管理(li)"下过这(zhe)样(yang)一个言简(jian)意赅的定义:"管理是通过他(ta)人将(jiang)事(shi)情办妥。"这句话里隐含的意思是(shi)指,作(zuo)为管理者(zhe),你大可不必事事(shi)都(dou)要『插』手,许多下属(shu)能够办好(hao)的事(shi)情应该(gai)交由下属去(qu)办。如果不论(lun)大(da)事小事都要『插』上一脚,不(bu)但(dan)会浪费大量时间,妨碍对更重要的事情的决(jue)策,而且还(hai)会(hui)剥(bao)夺下属发挥才能的机(ji)会,引起下属(shu)的不满(man)。但是(shi),很多(duo)领导(dao)者(zhe)曲解了那(na)句(ju)话(hua)的意思,把(ba)它当作(zuo)自己(ji)运用权力(li)的一(yi)个(ge)理论依据,认为我是领导,我就(jiu)有权(quan)力(li)指挥你去干这(zhe)干(gan)部。因(yin)此就走向(xiang)了独断专行的(de)极端(duan)。这在领导中(zhong)是忌诲(hui)的。
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