在同(tong)一公司或企(qi)业,与同(tong)事(shi)相处,合(he)作与竞争(zheng)两种(zhong)情况(kuang)并存,大家共处一室,抬(tai)头不见低头见,如果彼此之间(jian)以眼还(hai)眼、以(yi)牙(ya)还牙,互相拆台相互对立,那(na)么,这种非正常(chang)的(de)关(guan)系会给(gei)的(de)心灵投上浓(nong)重的阴影,隔膜(mo)嫉恨导(dao)致人际关系不(bu)和(he)谐,使工作(zuo)的氛(fen)围僵化(hua)而紧张,彼此(ci)的对抗会使愉快的工作(zuo)心境化为乌(wu)有,将(jiang)工(gong)作(zuo)变(bian)成(cheng)了一种(zhong)负担,而(er)且(qie)这样的(de)话,即使(shi)是一件极简单极容易的事(shi)情,也会(hui)因彼(bi)此的不合作而变得复(fu)杂困难起来(lai),长(zhang)此以往,不仅(jin)给对方造成伤(shang)害,而且(qie)会(hui)使自(zi)己心情压抑(yi),工(gong)作受阻,进展不畅,严重的,甚至导致(zhi)心理的变态(tai)和人格的扭曲(qu)。因此,如何与竞(jing)争对手(shou)建立良好(hao)的(de)人(ren)际关系,避免冲突、化干戈为(wei)玉(yu)帛就显得极为(wei)重(chong)要。
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