《久久久久国色aV免费软件》

【久久久久国色aV免费软件】

另外，企业的薪资制度不合(he)理，也(ye)是造成(cheng)员(yuan)工离职(zhi)的(de)一个(ge)原因(yin)，并不是一定要全员加薪才(cai)有(you)诱感(gan)力，细分员工(gong)的晋升坎级，用初级员(yuan)工(gong)、高级员工、三、二、一级(ji)主管，副经理(li)……，细分的(de)晋升(sheng)架构(gou)，可以使很多看不到(dao)晋升机(ji)会的员(yuan)工留下，因为他们不需(xu)要等到管(guan)理位置(zhi)有空缺才得的升职，这也是一种攻(gong)心为(wei)上的用人(ren)技巧。