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作为一(yi)个才能出众(zhong)的下属，有必要了(le)解上司这种心(xin)理。在与上司的交往(wang)中，千(qian)万不能(neng)恃才(cai)傲物(wu)，应该有(you)所收敛，做到(dao)锋芒『露(lu)』而不(bu)毕(bi)。一旦(dan)过于(yu)积极地追求表现，将会给上司带来压迫(po)感，使其显(xian)得(de)坐立不安(an)，这样，上(shang)下级(ji)的关系就(jiu)会(hui)紧张(zhang)起来，可能断送自己(ji)的升级前(qian)途，而且，一旦上司(si)把(ba)你当成敌人(ren)或竞争对手(shou)时，你的职位恐(kong)怕(pa)也就不保(bao)了。所(suo)以，聪(cong)明(ming)的下属总(zong)是力求(qiu)避免(mian)功高盖主。