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毫无疑(yi)问，任(ren)何一(yi)个上司(si)之所(suo)以成为你的领导，就说(shuo)明他有很(hen)强(qiang)的组织和领(ling)导能力，在组织阶层(ceng)里爬升得越高(gao)，就越是经过重(chong)重挑选(xuan)。因此，这些上司的心里就会很自然地产生一种优越感(gan)。他们的自尊(zun)心(xin)也就进(jin)一步增强，对民能力充(chong)满自信，且(qie)引以为(wei)傲。于(yu)是(shi)，在(zai)下(xia)属面前，他们(men)就有(you)一种权威(wei)感(gan)，而这种(zhong)权威感(gan)是建立在"下(xia)属(shu)比自己(ji)低一截"的(de)基础(chu)上的。一旦这个基础动摇(yao)了(le)，那他(ta)就(jiu)会十分敏感地(di)觉(jiao)察到(dao)自己的(de)权威受到威胁，有必要(yao)采取措施来维护。于是，上司(si)对下属就(jiu)有了戒备之(zhi)心(xin)，这样(yang)的下属(shu)是不会受到上司(si)的重用的。