平级之间、上下(xia)级(ji)之间或多或(huo)少都会(hui)存在共(gong)同意(yi)识,作为领(ling)导,为了(le)有效(xiao)地(di)说服同事或(huo)下属,应(ying)该敏锐地把握这(zhe)种共同意识(shi),以(yi)便(bian)求同存(cun)异,缩短与被劝说对象之间的心理差距,进而达到说服的目(mu)的。领导者要说服别人,就(jiu)要设法缩短(duan)和别人之间的(de)心理(li)距(ju)离(li)。而共(gong)同意识的提出(chu),则能使(shi)激烈反(fan)对(dui)领(ling)导的人,也不再和领导(dao)者意见相(xiang)反了(le),而且会(hui)平心静(jing)气地听从(cong)领(ling)导(dao)者的(de)劝说,这(zhe)样(yang),领导者就有了解释自(zi)己的(de)观点,进而攻入别人之(zhi)心的机会。
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