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这(zhe)里所说的(de)"烧冷灶"赋予了(le)新的内(nei)容，指的是(shi)一切从(cong)头开始(shi)，从小事做起。尤(you)其(qi)是(shi)对公(gong)司(si)的新职(zhi)员(yuan)来说(shuo)，这一点十分必要。因为经理对新(xin)来的员工了解不深，他不可能一开始就对你委以(yi)重任，他(ta)需(xu)要(yao)在实践中(zhong)检验你的能力，而(er)这(zhe)个实践就是(shi)一些(xie)平凡、锁碎(sui)的小事，这(zhe)个(ge)实践也是你得以攀升的一根救命草。经(jing)理的(de)目的就是(shi)通过(guo)观察你对这(zhe)些(xie)小(xiao)事的处理来看你这个人的，然后再(zai)决(jue)定值不值(zhi)得(de)委以重任。因此，这(zhe)个(ge)时候(hou)，你(ni)必(bi)须(xu)认真对待，一丝不苟，不(bu)要因为大(da)才小用(yong)而耿耿于(yu)怀，也不要因为才高(gao)而小(xiao)瞧这(zhe)些工作以至产生浮燥心理，这些都是不(bu)可取的(de)，唯有保持(chi)平静才(cai)是(shi)正确的心态，才能赢(ying)得(de)经理(li)的赞(zan)美和重视。