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一个领导(dao)者如果有(you)错不(bu)认，就(jiu)会失去下属的(de)信任(ren)，引起公愤，因为(wei)领导者(zhe)的错误与一般人的错误不同，不(bu)论什么错(cuo)误都会(hui)影响到(dao)下(xia)属的(de)利益，工作(zuo)中的错误(wu)自(zi)然(ran)影(ying)响全局(ju)的工作，如果不(bu)能及早(zao)承(cheng)认(ren)，改正(zheng)，后果(guo)就会(hui)更(geng)严重(chong)。还有(you)，领导(dao)者有(you)错误，如果他自己不(bu)承认，就等(deng)于『逼(bi)』着下属承(cheng)认，这当然(ran)会使自己(ji)大失人心，下属对(dui)你也自然是离得远远的，那么对所(suo)分配的工(gong)作也自(zi)然是能(neng)逃(tao)就逃，要不然出了岔子，责任谁负呢?一个单(dan)位(wei)的领导者与下属的关系到了如此(ci)的(de)地步，还有什么(me)号(hao)召力，还有什(shi)么(me)凝(ning)聚力呢?这样的人还(hai)有什么资格(ge)充当领导(dao)呢(ne)?