《午夜爽》

【午夜爽】

4、 好象说(shuo)教不是万能的(de)，所以设置法律和(he)监狱一样，对下属培训和(he)辅(fu)导(dao)也不是(shi)万能的(de) ，再好(hao)的培训也(ye)是(shi)讲给有心人(ren)听的，所(suo)以(yi)必(bi)要的(de)压(ya)力(li)是管理必备(bei)内容，给(gei)下属一个方向，一些(xie)适当的指导，然后加适当(dang)的压力，规定量化(hua)的任(ren)务和惩罚(fa)标准，往(wang)往会催生(sheng)更多的(de)人力资(zi)源(yuan)，对确(que)实不能胜任的人毫不犹豫的(de)调整（换岗位、降职、乃至劝(quan)辞(ci)）因(yin)果循环下次(ci)培(pei)训效(xiao)果会更好(hao)。