因此,作(zuo)为一个领导者,不要时时都摆出讷一(yi)等的架(jia)子(zi),要多参加一些(xie)极平常(chang)的(de)劳动,比(bi)如(ru):打扫卫生、装订文件(jian)、整理(li)报纸等,或者一些突出(chu)『性(xing)』的活动。从(cong)分工来说(shuo),这些活当然属于下属(shu)工作人员(yuan),但你(ni)绝(jue)对不(bu)要认(ren)为(wei)与自己(ji)无(wu)关。当你(ni)得(de)闲时候或者"就势"帮助(zhu)下属做这(zhe)些事情,你能给(gei)下(xia)属(shu)一种自重感,使他们感到你看(kan)重他的工作,尊重他的人格。同时,你又能给下属一(yi)种亲切感(gan),使(shi)他(ta)感(gan)到你没(mei)有架子,平易(yi)近(jin)人,愿意(yi)在你的手下工作。
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