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在同(tong)一(yi)公司(si)或(huo)企业，与同事(shi)相处，合作与竞(jing)争两种情况并存，大(da)家共(gong)处一室，抬头不见低头见，如果彼此(ci)之间(jian)以(yi)眼(yan)还眼、以牙还牙，互相拆(chai)台相(xiang)互(hu)对立，那么，这种非正常(chang)的关系会给(gei)的心灵投上浓重的(de)阴影，隔膜嫉恨(hen)导致人际关(guan)系(xi)不和谐，使工(gong)作的氛围僵化而紧张(zhang)，彼此的对抗(kang)会使愉快的工作心境化(hua)为(wei)乌(wu)有(you)，将(jiang)工作变成(cheng)了一种负(fu)担，而(er)且(qie)这(zhe)样(yang)的(de)话，即使是一件极简单极容易的(de)事(shi)情，也(ye)会(hui)因彼此的不(bu)合作(zuo)而(er)变(bian)得复(fu)杂困难起来，长此以往(wang)，不仅给对方(fang)造成伤(shang)害，而且(qie)会使自己心情(qing)压抑(yi)，工作受(shou)阻(zu)，进(jin)展不畅，严(yan)重(chong)的，甚(shen)至导致心理的变态和人格的(de)扭曲。因此，如何与竞争对手建立良(liang)好的人(ren)际关(guan)系，避免冲突、化干戈为玉帛(bo)就显得极为重(chong)要。